Junto con lamentar el paro ilegal realizado en horas de esta mañana por un grupo de socios del Sindicato Nacional de Trabajadores de CorreosChile, Sintech, la empresa declara que esta movilización está fuera de la normativa laboral por lo que tomará las medidas legales correspondientes.

       CorreosChile expresa que esta acción no refleja la política seria y responsable que ha instaurado la administración con cada uno de sus sindicatos y aclara lo siguiente:

1.- La situación actual no es parte de una negociación colectiva, razón por la cual el paro de actividades de un porcentaje de carteros y otros trabajadores es ilegal y está fuera de la normativa laboral. Noexiste norma constitucional ni legal que permita paro de actividades; por el contrario, no lo admite y establece sanciones al respecto.

2.- La paralización de actividades es injustificada porque se realiza en el marco de un contrato colectivo vigente  hasta el año 2010, el que regula las condiciones de trabajo y la remuneración de los socios de esa entidad. CorreosChile siempre ha estado disponible a escuchar  los planteamientos  de la organización sindical a través de mesas de diálogos, comisiones bipartitas  y entrevistas.

3.- Se tomarán todas las medidas legales que le asisten a la administración para enfrentar este paro ilegal de actividades y que permitan resguardar la integridad de las personas y de la propiedad de CorreosChile. La empresa lamenta que los trabajadores que han sido inducidos a la ilegalidad deban asumir consecuencias no deseadas.

4.-La empresa mantiene una gestión de excelencia, sana y transparente, que se manifiesta a través de la información que entrega a todos sus trabajadores y organizaciones sindicales, así como del modelo de profesionalización que ha instalado con ellos y sus ejecutivos.

5.-En la empresa existen instancias de participación bipartitas con los sindicatos donde, sobre bases técnicas, se revisan y buscan los mecanismos que le permiten ser más eficiente en un marco de respeto y transparencia hacia los trabajadores. La comisión bipartita de rentas variables es una instancia clave de gestión y participación.

6.-En la negociación colectiva, vigente entre 2006 y 2010, se acordó para todo el personal de CorreosChile, es decir, para el 100% de carteros, operadores, jefaturas, vigilantes y personal administrativo, que estén afectos a algún sistema de renta variable, un incentivo que es adicional a la renta y se basa principalmente en indicadores de calidad y productividad. 

7.-Adicionalmente, todos los contratos colectivos vigentes en CorreosChile comprenden cláusulas de reajustabilidad automática  de las remuneraciones, según variación del IPC (cada seis meses).

  8.- CorreosChile reitera su política de fomento a la participación, en el marco de las distintas comisiones bipartitas existentes. Por todo lo anterior, las declaraciones formuladas por Sintech no se condicen con la política seria y responsable que ha instaurado la empresa  postal en su relación con cada uno de los cinco sindicatos.

CorreosChile