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Descripción General
Marco Normativo
Estructura, Funciones y Competencias
Directorio
Memoria
Estados Financieros y Memoria
Filiales y coligadas
Dietas y Remuneraciones
Información Consolidada del Personal

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Jorge Fernández del Río
Gerencia de Operaciones
 Raimundo
Hernández

Gerente Nacional de Distribución
 Alexander
Rodríguez

Gerente de Plantas CEP
 Patricio
Díaz

Gerente de Clasificación Postal
 Katherine
Cid

Gerencia Gestión Operativa y RI
 José Manuel
Aleuanlli

Subgerente de Transportes
                   

 

Jorge Fernández del Río
Gerencia de Operaciones

Misión

  • Planificar y dirigir las actividades y recursos de las áreas operativas de Correos de Chile, a fin de garantizar la continuidad operativa dentro de los estándares de calidad de servicio y margen establecidos.

Funciones

  • Define las políticas operativas con el fin de dar cumplimiento a los objetivos planteados por el Directorio.
  • Coordina y supervisa las actividades del equipo de Operaciones y presenta informes periódicos sobre las actividades de éstos al Gerente General.

Competencias

  • Controlar el cumplimiento y avance de los diferentes proyectos y programas, de su competencia, que se lleven a cabo en la Administración Central o en las distintas Administraciones Zonales.
  • Ejecutar los actos necesarios para la prestación de los servicios postales ordinarios, expresos y especiales que la Empresa otorgue.
  • Enviar, recibir y retirar correspondencia certificada o no, giros, encomiendas postales y giros telegráficos, retirar mercaderías de aduanas, realizar antes éstas todas las gestiones de evaluación, tasación, aforo, determinación de impuestos, pagos y las demás que sean pertinentes, así como formular las reclamaciones, impugnaciones e interponer los recursos que correspondan.
  • Ejecutar los actos y solicitar la celebración, modificación y término de contratos hasta por un monto equivalente a dos mil UTM, dentro de su área, el que deberá determinarse según su gasto total que involucre el acto o contrato respectivo considerando su plazo total de duración, todo ello de acuerdo a la legislación y reglamentación vigente sobre la materia.
  • Proponer las bases técnicas para la convocatoria a propuestas para la celebración de los contratos a que se refiere las materias precedentes.
  • Disponer comisiones de servicios y traslados del personal dentro de su jurisdicción, de conformidad a la normativa vigente, debiendo informar a la Gerencia de Recursos Humanos, a través de copia, de los actos respectivos.
  • Designar comisiones de rezagos y ejercer todas las atribuciones que la legislación y reglamentación sobre objetos postales y encomiendas rezagadas otorga a la Empresa.
  • Ejecutar los actos y solicitar la celebración de contratos con instituciones, entidades y organismos extranjeros e internacionales, públicos y privados, y representar a la Empresa ente dichos organismos.
  • Gestionar convenios con las Administraciones Postales extranjeras.
  • Velar por el cumplimiento de los reglamentos de la Empresa, corregir los defectos que notare en su aplicación y adoptar, en esta materia, las medidas que estimare convenientes.
  • Conferir y delegar poderes especiales a terceros o empleados de la Empresa para uno o más asuntos determinados, pudiendo revocarlos y renovarlos libremente; exigir rendiciones de cuentas, aprobarlas o rechazarlas.
  • Acceder a resolución Facultades Gerentes de Área .ver

Trabajadores Dependientes

Tipo Contrato Total
Indefinido 2.036
Plazo Fijo* 185
Total general 2.221
*Equivalentes 30 días a Abril 2010  
Género Total
Femenino 370
Masculino 1.666
Total general** 2.036
** Indefinidos  

 

 

 

 
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