Víctor Ide Benner Gerencia General Misión Como principal instancia ejecutiva de la Empresa, planifica, dirige y controla la marcha administrativa, operativa, económica y financiera de la misma, velando por el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento. Funciones Define las políticas generales con el fin de dar cumplimiento a los objetivos planteados por el Directorio. Aprueba las políticas, estrategias de desarrollo y los planes de inversión propuestos por las distintas áreas funcionales. Coordina y supervisa las actividades del equipo ejecutivo y presenta informes periódicos sobre las actividades de éstos al Directorio. Competencias Las facultades del Gerente General se encuentran formalizadas a través de resolución y reducción de escritura pública de 15 de abril del año 2000. Algunas de ellas son: Ejecutar o hacer ejecutar las políticas que defina el Directorio en todas las áreas de la Empresa: de Operaciones, Comercial, Financiera, de Recursos Humanos, Administrativa, Tecnológica, Laboral y otras. Ejecutar o hacer ejecutar las políticas que defina el Supremo Gobierno y/o el Directorio, en materia de relaciones internacionales postales, de acuerdo con las disposiciones de las convenciones, acuerdos y tratados que suscriba el Estado de Chile. Ejecutar y hacer cumplir todos los acuerdos que adopte el Directorio, con expresa facultad de dictar las resoluciones administrativas que corresponda al efecto. Cautelar los bienes y fondos de la Empresa y supervisar todas sus Operaciones. Dirigir y coordinar las diferentes dependencias de la Empresa. Proponer al Directorio, sin perjuicio de las iniciativas que éste pueda adoptar, todas las medidas que tiendan a desarrollar los negocios y operaciones de la Empresa. Proponer al Directorio, sin perjuicio de las iniciativas que éste pueda adoptar, todas las medidas económicas y administrativas que sean necesarias para rebajar costos y aumentar la productividad. Disponer la formación de estadísticas comparadas e indicadores del movimiento operacional de la Empresa y toda aquella información necesaria para el cabal conocimiento del Directorio. Esta información deberá ser presentada mensualmente, en la segunda sesión ordinaria del Directorio. Controlar el Cumplimiento y avance de los diferentes proyectos y programas que se lleven a cabo en la Administración Central o en las distintas Administraciones Zonales. Proponer al Directorio el Presupuesto Anual de la Empresa y ejecutar el que éste apruebe. Proponer estudios sobre fijación y/o modificación de tarifas de los diversos servicios ofrecidos por la Empresa. Ejecutar los descuentos en las ventas de franqueo por grandes cantidades que apruebe el Directorio. Aplicar el ajuste de las tarifas internacionales fijadas en Derechos Especiales de Giros (DEG), o en la unidad internacional vigente de acuerdo con la variación que experimente dicha unidad determinadas en la forma legal y reglamentaria que corresponda. Acceder a texto completo resolución Facultades Gerente General. Trabajadores Dependientes Tipo Contrato Total Indefinido 5.333 Plazo Fijo* 505 Total general 5.838 *Equivalentes 30 días a Abril 2010   Género Total Femenino 1.402 Masculino 3.931 Total general** 5.333 ** Indefinidos